Pelatihan Internal
In House Training (IHT) dan pelatihan yang diselenggarakan RSUD Palembang BARI.
Pelatihan Eksternal
Pelatihan di lembaga lain, lengkap dengan tindak lanjut pasca-pelatihan.
Evaluasi Terukur
Evaluasi pelatihan berjenjang untuk melihat dampak pada kinerja.
Jam Pelatihan (JPL)
Jam pelatihan tiap pegawai tercatat untuk akreditasi dan indikator mutu.
Tentang PINTAR
Satu Pintu Informasi
Pelatihan Pegawai
RSUD Palembang BARI
PINTAR (Portal Informasi Pelatihan dan Pembelajaran) adalah halaman khusus peserta diklat yang dikelola Bagian Pendidikan dan Pelatihan RSUD Palembang BARI. Di sini pegawai dan narasumber mendapatkan informasi pelatihan sekaligus mengisi formulir yang dibutuhkan, tanpa perlu login.
- Tim Pendidikan dan Pelatihan
- Tim Kerjasama dan Pendidikan
- Tim Penelitian dan Perpustakaan
- Target 20 JPL per pegawai per tahun
Target JPL per Pegawai / Tahun
Tim di Bagian Diklat
Paket Pelatihan Bertarif
+
Pegawai RSUD BARI
layanan peserta
Layanan
untuk Peserta Diklat
Formulir dapat diisi tanpa login. Butuh bantuan? Lihat Tanya Jawab
alur pelatihan
Dari Usulan Sampai Sertifikat
Usulan Kebutuhan
Unit mengusulkan pelatihan dan pegawai sesuai prioritas.
Penjadwalan
Tim Diklat menyusun jadwal, narasumber, dan anggaran.
Pelaksanaan
Peserta mengikuti pelatihan, kehadiran dan JPL tercatat.
Evaluasi & Sertifikat
Evaluasi pelatihan dan penerbitan sertifikat peserta.
tanya jawab
Pertanyaan yang Sering
Diajukan
Apa itu PINTAR?
PINTAR adalah Portal Informasi Pelatihan dan Pembelajaran milik Bagian Pendidikan dan Pelatihan RSUD Palembang BARI. Halaman ini khusus untuk peserta diklat: informasi pelatihan dan formulir yang perlu diisi.
Siapa yang mengisi Usulan Pelatihan Pegawai?
PIC tiap Bagian, Bidang, atau Instalasi. Satu formulir untuk satu unit, berisi pelatihan yang diusulkan sesuai urutan prioritas (1 sampai 5) beserta nama pegawai yang diusulkan.
Bagaimana cara menjadi narasumber pelatihan?
Isi formulir CV Narasumber: data diri, riwayat pendidikan beserta ijazah, pelatihan yang pernah diikuti beserta sertifikat, pengalaman mengajar, lalu bubuhkan tanda tangan persetujuan di layar.
Berapa target jam pelatihan pegawai?
Setiap pegawai ditargetkan memperoleh minimal 20 jam pelajaran (JPL) pelatihan dalam satu tahun. Jam pelatihan tercatat dari daftar hadir pelatihan internal maupun eksternal.
Apakah pegawai perlu login?
Tidak. Semua formulir di PINTAR dapat diisi tanpa login. Akses akun pegawai untuk melihat riwayat pelatihan dan sertifikat akan dibuka bertahap bersama LMS Diklat.
